Menu

6.

Tilivelvollisuus

YHTEYDEN VAHVISTAMINEN

K

eskinäinen vastuullisuus

S

itoutumisen vahvistaminen

O

mistajuus

Jutellaan lisää!

VARAA AIKA

Tilivelvollisuus

Mistä on kyse

Tilivelvollisuus on aina henkilökohtaista ja se lujittaa tiimin yhtenäisyyttä. Se on mahdollista, jos kaikilla on yhtenäinen ja selkeä missio. 

Tilivelvollisuus mahdollistaa rakentavan puuttumisen mihin tahansa työelämän kysymykseen.

Saavutettava hyöty

Valmennus lisää osallistujien sitoutumista ja kasvattaa keskinäistä omistajuutta niin, että tiimiläiset vastaavat tavoitteiden saavuttamisesta toisilleen.

Valmennuksen kautta asioihin puuttuminen nopeutuu ja tehostuu. Niistä tehdään yhteisiä.

Tutustu myös muihin moduuleihin

Toimiva kommunikaatio

Aito luottamus

Konfliktikyvykkyys

Toiminnan selkeys

Johtajuus

Tilivelvollisuus

MITÄ VALMENNUKSILLA SAAVUTETAAN?

Nopeampaa reagointia!

Aito tilivelvollisuus mahdollistaa korjausliikkeet kaikissa tilanteissa ja olosuhteissa.

Asiakkaan palaute/puheenvuoro (Video)

Team InnoMind

KOKEMUS JA KYKY NÄHDÄ RIITTÄVÄN SYVÄLLE AUTTAVAT HAHMOTTAMAAN SEKÄ ISOJA KOKONAISUUKSIA ETTÄ TÄRKEITÄ YKSITYISKOHTIA

Sami Jalonen

VASTUUVALMENTAJA

Erilaisuuden ja kommunikaation expertti. Yli 30 vuoden kokemus sekä mediasta että henkilöstön kehittämisestä.

0400 605 225

Twitter Linkedin

Taneli Hassinen

VALMENTAJA

Viestinnän Senior Advisor, yksilö- ja tiimivalmentaja. Pitkä ja monipuolinen kokemus suomalaisissa pörssiyhtiöissä. 

040 504 3321

Twitter Linkedin

Pasi Lehtiniemi

VALMENTAJA

Johtamisen kehittäjä ja käytännöllisten johtamismallien rakentaja. Projektien ja prosessien ammattilainen.

050 515 1773

Twitter Linkedin

Ota yhteyttä ja keskustellaan

Ilmari-Jalonen Consulting Oy

Kalkkikiventie 4
04300 Tuusula

+358 400 605 225
info@innomind.fi

 

© Ilmari-Jalonen Consulting Oy 2023

Main Menu

Tiimin keskinäinen vastuullisuus, sitoutuminen, omistajuus.

Mistä on kyse?

Tiimiläisten välinen positiivinen sosiaalinen paine.

Aidon tiimin tunnistaa sen jäsenten kyvykkyydestä olla toisilleen tilivelvollisia. Käytännössä se merkitsee aktiivista puuttumista tilanteisiin, joissa toimitaan tavalla, mikä ei vastaa yhdessä sovittuja tavoitteita ja toimintatapoja. Tilivelvollinen tiimiläinen vastaa tekemisistään suoraan toiselle tiimiläiselle ja tukee näin toiminnallaan kaikkien onnistumista.

Saavutettava hyöty

Aito tilivelvollisuus mahdollistaa toiminnan mukauttamisen kaikissa tilanteissa. Korjaava palaute nähdään yhteisenä asiana, joka kehittää koko tiimiä. Tilivelvollisuus on aina henkilökohtaista ja siksi se lujittaa tehokkasti tiimin yhteinäisyyttä ja keskinäistä yhteyttä.