Konfliktikäyttäytymisen tunnistaminen, rakentavat konfliktit, konfliktien hyödyntäminen.
Ristiriitojen (näkyvät ja näkymättömät) valjastaminen tuottoisaksi yhteistyöksi.
Useimmille meistä konfliktitilanteet ovat uhkaavia ja epämiellyttäviä tilanteita. Ne laukaisevat ajatusprosessin, joka puolesaan käynnistää tuhoavan reaktion. Näin ei tarvitse olla. Voimme oppia paremman itsetuntemuksen kautta tunnistamaan automaattiset ajatukset riittävän varhaisessa vaiheessa niin, että pystymme muotoilemaan ne uudelleen.
Valmennus lisää itsetuntemusta ja auttaa ymmärtämään yksilöiden toimintatapaa konfliktitilanteissa. Konfliktista tulee työkalu, jonka kautta tiimi kykenee ylittämään itsensä ja ratkaisemaan mahdottomaltakin tuntuvia haasteita.